簡介
為提高殘疾人士的就業機會，社會福利署於2001年10月起撥款2,250萬元，以推行此項為期三年的試驗計劃，每年為360名殘疾人士提供特別的在職培訓/就業計劃。此項計劃剛於今年10月中完成，由於服務成效顯著，社會福利署決定延續此計劃一年半(即至2006年3月)後再檢討。

• 職前培訓
  透過職前訓練，為他們公開就業作好準備，認識市場要求、培養工作意義、學習面試技巧、社交技巧、壓力處理等。
• 就業見習
  協助參加者透過實際工作環境取得僱主要求的工作技巧及養成工作習慣。見習期內，參加者如每月出勤率不少於80%，便會獲發每月1,250元的見習津貼，為期最長三個月。
• 在職試用
  為鼓勵僱主提供在職試用從而落實聘用殘疾人士，在試用期內僱主可獲支付給每位參加者每月實得工資的一半作為財政上的補助，工資補助上限為3,000元。
• 公開就業
  職業復康主任會提供為期六個月的在職跟進服務。定期與僱主及服務使用者聯絡，提供適當的輔導，協助解決工作上的問題，讓服務使用者能盡快適應新的工作環境。

• 十五歲或以上之殘疾人士；
• 有較高的工作動機並適合公開就業者。

• 申請人可聯絡醫生、學校、家庭服務中心或各復康機構的社工轉介；
• 直接郵寄回本中心或透過電話聯絡約見。
• 亦可親臨本會就業輔導中心及卓業中心查詢。